“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场。” 随着第一批00后大学毕业生步入社会，“00后整顿职场”迅速成为全网热议的现象级话题。在媒体的渲染与自媒体的推波助澜下，这群职场新人被塑造成了雷厉风行、怼天怼地的反叛者形象：他们敢于在面试时直接拒绝不合理加班，果断反击HR的不当言论；他们精准踩点下班，哪怕会议未结束也大摇大摆离场；面对倒垃圾等无理要求，甚至会反手将垃圾倒在同事桌上。这种对“霸王条款”说不、坚决维护自身合法权益的姿态，让不少在职场中委曲求全的80后、90后大呼“过瘾”。 然而，流量狂欢的背后却不乏魔幻现实。极端案例的堆砌让00后的职场画像逐渐失真，甚至有公司扬言拒招00后。但实际上，所谓“整顿职场”，不过是他们拒绝不合理加班、诉求职责分明、捍卫合法劳动权利的正常表现。他们并非充满戾气的“神经病”，只是比前辈们更懂《劳动法》，更敢于向用人单位与求职者间不平等的权力结构发起挑战。 更令人深思的是，这批刚步入社会的年轻人，大学四年基本在与网课为伴，甚至毕业照都只能靠批量P图完成。面对严峻的就业形势与被流量劫持的舆论场，所谓的“整顿”究竟是00后的锐气体现，还是职场老油条们缓解中年危机的自救阴谋？ 抛开段子与标签，本片将带您穿透互联网的信息茧房，重新审视这代年轻人真实却无奈的职场初体验。