一位意气风发的年轻总经理，凭借父亲（集团股东之一）的运作与支持，成功跻身合资集团公司，接手分公司的管理大权。他雄心万丈，誓要在这片新天地里做出一番大事业。然而，等待他的并非坦途，而是根植于分公司多年的常务副总经理——一位深谙世故、算无遗策的“老油条”。
在这场职场博弈中，总经理完全处于被动，被对方耍得团团转。
每当总经理提出新的方案，常务副总经理便用层出不穷的专业术语将其绕得头晕目眩；
每当总经理提出新的想法，常务副总经理又会用一万个看似无懈可击的理由，将其飞快否定。
若总经理横下心一意孤行强行改革，等待他的往往是误踏雷区、触怒董事长，亦或是引起广大职员的强烈不满。最终，深陷泥潭的他不得不借用常务副总经理早就准备好的方案来脱身解围。当然，他原来计划推行的事情，也就只能不了了之，或是落得个南辕北辙的结局。
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